İşe İade Davası açmanın belli şartları vardır. İşlerinden haksız yere çıkarılan işçiler bu şekilde dava açarak işe geri dönme şanslarını elde etmektedir. Açılan İşe İade Davası ile birlikte işçinin geçerli olmayan bir nedenle işten çıkarıldığı tespit edilmektedir. Daha sonrasında ise işçinin işe geri dönmesi sağlanmaktadır. İşe İade Davası Açabilme Şartları Nelerdir? İş Kanunu Kapsamına giren bir … Devamını oku…
İhbar tazminatı bir işyerinde çalışan işçinin kanunda belirtilen süreler uyarınca herhangi bir şekilde haber verilmeden işten çıkartılması ile verilen tazminattır. Kanunen tanınmış olan bu tazminat ihbar süresi dolmadan çıkarılan işçilere de ödenmektedir. İşçi kanunu olarak 4857/17 gereğince işçinin işine son vermek isteyen işverenin geren bildirim süresince diğer tarafa iletmek zorunda olmaktadır. Eğer bu konu hakkında … Devamını oku…
Kıdem tazminatı bir işyerinde çalışan işçinin hizmet süresi sona erdiği güne kadar verdiği emeğin karşılığı olarak aldığı ödemedir. 1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesi gereğince ilgili işçilere bu ödemeler gerçekleşmektedir. Bu tazminat tutarı ise çalışan kişinin aldığı ücrete ve çalışma süresine göre belirlenmektedir. Yıllar boyunca verilen emeğin ve yıpranma faktörünün karşılığı olarak kıdem tazminatı ödemeleri … Devamını oku…
Nafaka bir kimsenin diğer bir kimseye geçimini sağlamak veya kolaylaştırmak üzere ödediği bir ücrettir. TMK’da dört çeşit nafaka düzenlenmiştir. Bunlardan üçü doğrudan boşanmayla ilgilidir. Bunlar tedbir, iştirak, yoksulluk nafakalarıdır. Altsoy, üstsoy ve kardeşlerle ilgili olan yardım nafakası da dördüncü nafakadır. Tedbir nafakası boşanma veya ayrılık davası esnasında talep edilebileceği bu davalar açılmadan da talep edilebilir. … Devamını oku…
Nafaka Nedir? Nafaka, kelime anlamı itibari ile geçimlik, geçinmek için gerekli olan iaşe anlamına gelmektedir. Diğer bir ifadeyle, Nafaka, boşanmış bir eşin, genellikle daha az geliri olanın, yaşamını sürdürebilmesi için diğer eşten alacağı maddi yardımdır. Nafaka Kime Verilir? Nafaka, kişilerin kendileri ile belirli bir dereceye kadar olan akrabalık bağı itibari ile hısımlığı bulunan kişilere ödenir. … Devamını oku…
Anlaşmalı velayet değişikliği, çocukların kimde kalacağı, çocuklarla kişisel görüşmenin sınırlarının ne olacağı noktasında eşlerin anlaştığı durumun adıdır. Taraflar, daha öncesinde mahkeme huzurunda farklı şekilde anlaşmış dahi olsalar belirli sınırlar çerçevesinde bunu değiştirme hakları bulunmaktadır. Bu konuda sadece tarafların anlaşması yeterli olmayıp bu anlaşma şartlarının mahkeme hâkimi tarafından da kabulü zorunludur. Anlaşmalı Velayet Değişikliği Protokolü Velayet … Devamını oku…
