İş kazası nedir? İşyerinde veya işin görülmesi sırasında önceden planlanmamış, ani gelişen ve işçinin bedensel ya da ruhsal zarar görmesine yol açan olaydır. İş kazası geçiren işçi, iş kazası tazminatı talep etme hakkına sahiptir.
İş Kazasının Yasal Tanımı (5510 Sayılı Kanun, Md. 13)
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre aşağıdaki durumlarda meydana gelen olaylar iş kazası sayılır:
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
- İşveren tarafından yürütülen iş nedeniyle ya da bağımsız çalışıyorsa kendi işi nedeniyle
- Sigortalının görevle işyeri dışına gönderildiği sürede
- Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanda
- İşverence sağlanan taşıtla işe gidiş-dönüş sırasında
İş Kazası Türleri
| Tür | Açıklama | Sonuç |
|---|---|---|
| Geçici İş Göremezlik | Belirli süre çalışılamaz, iyileştikten sonra işe dönülür | Geçici ödenek + tazminat |
| Sürekli İş Göremezlik | Kalıcı engel oluşur, çalışma ya da kazanma gücü kaybedilir | Sürekli gelir + tazminat |
| Ölüm | İşçi hayatını kaybeder | Hak sahiplerine tazminat |
Yargıtay Kararlarından İş Kazası Örnekleri
- Pablaj demiri ayıklanırken ayağın sıkışması → iş kazası (Y21HD, K.2016/7556)
- İnşaatta üzerine demir düşmesi sonucu bedensel travma → iş kazası (Y10HD, 2015/15707)
- Şantiyede kayarak düşme → iş kazası
- İş yemeğinde zehirlenme → iş kazası
- Alkol etkisiyle gerçekleşen kaza → iş kazası sayılmaz
İş Kazası ile Meslek Hastalığı Arasındaki Fark
| İş Kazası | Meslek Hastalığı | |
|---|---|---|
| Oluşum | Ani, beklenmedik olay | Uzun süreli maruziyet |
| Süre | Belirli bir an | Zamanla gelişir |
| İş bağı | İşle bağlantılı olması yeterli | Belirli bir işten kaynaklanmalı |
| Kapsam | İşten ayrılmış olsa da olabilir | İşten ayrılmış olsa da olabilir |
İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır?
İş kazası geçiren işçi; SGK bildirimi, maluliyet raporu ve işveren kusur tespiti süreçlerini hatasız yürütmek zorundadır. Bu süreçler teknik ve hukuki uzmanlık gerektirir. İş kazası tazminatı davasını bir iş kazası avukatı ile yürütmek, hak kaybını önler ve süreci önemli ölçüde hızlandırır.
