Anonim Şirket Nedir?

Anonim Şirket Nedir?

Şirketleşme aşamasında olan veya ön araştırma yapanlar için anonim şirket nedir sorularına Av. Aytaç Kındır tarafından noktası noktasına açıklanmış hukuki bilgileri aşağıda bulabilirsiniz. Yorum veya sorularınız için bu sayfanın altındaki yorum kutusunu doldurabilirsiniz. Anonim Şirket Nedir? Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla sorumlu bulunan şirket türüdür (TTK m.329). Anonim … Devamını oku…

İş Avukatı Danışma Hattı Nedir?

İş Avukatı Danışma Hattı

İstanbul Anadolu yakasında Kartal ilçesinde faaliyet gösteren iş hukuku avukatı Av. Aytaç Kındır tarafından siz değerli danışanlarımız ve müvekkillerimiz için iş avukatı danışma hattımız bulunmaktadır. Gerek telefon numaralarımızı arayarak veya Whatsapp üzerinden mesaj göndererek gerekse de bu web sitesi üzerindeki iletişim sayfamızdaki iletişim formunu doldurarak bize iş hukuku alanındaki sorularınızı rahatlıkla yöneltebilirsiniz. İşçi Avukatına Soru … Devamını oku…

Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi & İş Sözleşmesi – Ücretsiz Örnek Sözleşme

İşe alımlar sonrasında, iş görüşmeleri esnasında, işletme yönetiminde veya var olan çalışanlarla yeni iş sözleşmeleri imzalanması gerektiği durumlarda hazırlanması gereken belirsiz süreli hizmet sözleşmesi & iş sözleşmesini arşivimizden sizlere ücretsiz sunuyoruz. İsterseniz aşağıdaki içeriği kopyalayarak veya indirme bağlantısındaki Word dosyasını bilgisayarınıza indirerek örnek iş sözleşmesini kullanabilirsiniz. Not : İş bu belirsiz süreli hizmet sözleşmesi Avukat … Devamını oku…

Çocuk Teslimi ve Kişisel İlişki Kurulması

Çocuk Velayeti - Çocuk Teslimi

Evlilik birliğinin sona ermesiyle birlikte, eşlerin müşterek çocukları üzerindeki velayeti gündeme gelmektedir. Velayet, ergin olmayan müşterek çocuğun üstün yararı gözetilerek anne veya babaya verilebilir. Eğer taraflar anlaşır ve hâkim de uygun bulursa ortak velayet söz konusu olabilir. Bu bağlamda çocuk teslimi hakkında hukuki bilgiler ve yeni hukuki düzenlemeleri aşağıdaki satırlarda bulabilirsiniz. Velayetle tarafların tutumuna göre … Devamını oku…

İşçi İstifa Hakkını Kullanırken Nelere Dikkat Etmelidir?

İşçi, İstifa Hakkını Kullanırken Nelere Dikkat Etmelidir?

İşçi İstifa Ettikten Sonra Çalışmak Zorunda mıdır? İşçi ve işveren akdettikleri iş sözleşmesini feshedebilir. Ancak söz konusu feshin, kanuna veya sözleşmeye uygun olması gerekmektedir. İşçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde sayılan hallerde haklı sebeple iş sözleşmesini derhal feshedebilir. İşçi istifa etmeden önce işverene ihbarda bulunmalıdır. İş Kanunu’nun 24. maddesine göre derhal fesih nedenleri var … Devamını oku…

İş Kazası Nedir?

İş Kazası Nedir?

İş kazası nedir sorusunun cevabı şu şekildedir; genel olarak işyerinde veya işin görülmesi esnasında önceden planlanmamış, çoğunlukla kişisel yaralanmalara neden olacak şekilde meydana gelen, işyerinde tehlike durumuna neden olabilecek, beklenilmeyen, mevzuatın aradığı koşulları sağlayan bir olaydır. İş kazası meydana geldiği vakit işçinin iş kazası tazminatı alma hakkı meydana gelir. İş kazası tazminatı almak için iş … Devamını oku…